HORNBACH Vloeren Beuningen organiseert wervingsdag voor nieuwe collega’s

Houten - 12 mei 2026 | Corporate

De bouw van de nieuwe HORNBACH Vloeren vestiging in Beuningen loopt volgens plan. De deuren van deze vloerenspecialist gaan medio 2026 open en dan moet het team compleet en klaar voor de start zijn. Daarom organiseert HORNBACH Vloeren op maandag 18 mei een informele en vrijblijvende kennismakingsdag samen met het UWV in Beuningen. Tussen 13.00 en 15.00 uur kan iedereen langskomen, ook als je niet staat ingeschreven bij het UWV. Als het klikt, kunnen kandidaten dezelfde dag nog solliciteren en met een nieuwe baan op zak weer naar buitenlopen.

Aan de Claudiuslaan 62 in Shoppingpark de Heuve bouwt HORNBACH een vloerenparadijs van bijna 5.300 m². HORNBACH Vloeren is een unieke retailformule die het beste van twee werelden combineert: de kennis en service van een vloerenspeciaalzaak met het brede assortiment en de toegankelijkheid van een bouwmarkt. Vestigingsmanager Niels van Essen verwacht dat de nieuwe vestiging straks een grote aantrekkingskracht heeft op klanten in de regio. “Daarom zoeken we enthousiaste teamspelers die de schouders eronder willen zetten om ons vooral te helpen bij verkoop, service en logistiek. We hebben ongeveer 45 nieuwe collega’s nodig.”

Kennismaking, gesprek en aanbod op 1 dag
Samen met UWV Beuningen organiseert HORNBACH Vloeren een speciale kennismakingsdag om het team compleet te maken ruim voordat de vestiging opengaat. Deze dag vindt plaats op maandag 18 mei tussen 13.00 en 15.00 uur in de nieuwe vestiging aan de Claudiuslaan 62 in Beuningen. Iedereen is welkom. Ook geïnteresseerden die niet staan ingeschreven bij het UWV zijn welkom. Zonder enige verplichting kunnen mensen hier op een informele manier kennismaken met HORNBACH Vloeren en alle vragen stellen die ze hebben. “De koffie staat klaar voor iedereen die interesse heeft en een praatje wil maken om elkaar te leren kennen”, zegt Niels. “Als er een wederzijdse match is, kan het ineens heel snel gaan. We voeren dan namelijk ter plekke een sollicitatiegesprek en als dat een succes is, doen we dezelfde dag ook nog een aanbod voor een baan. Nieuwe medewerkers kunnen dan direct aan de slag met ons volledig betaalde inwerk- en opleidingstraject.”

Professionele opleiding en groeimogelijkheden
Als iemand al wat ervaring heeft, dan is dat natuurlijk mooi meegenomen, “maar ook iemand zonder vakkennis zien we graag langskomen”, vertelt Harald de Ruijter, HR Manager van HORNBACH Nederland. “Iedereen krijgt bij ons de kans om alles te leren en zich persoonlijk te ontwikkelen. We investeren in medewerkers met een uitgebreid aanbod aan professionele opleidingen en (door)groeimogelijkheden. Dat levert enthousiaste en tevreden HORNBACH-collega’s op.”

De openstaande vacatures zijn te vinden op werkenbijhornbach.nl/vloeren-beuningen.