Tonnie Balkema: de vestigingsmanager van Hornbach Zwolle

Tonnie Balkema begon elf jaar geleden als verkoper bij de projectbouwmarkt en groeide door als eerste verkoper, bedrijfsleider en interim-vestigingsmanager. “Na vijf jaar als plaatsvervangend vestigingsmanager in Groningen ben ik gevraagd om de nieuwe vestiging in Zwolle te gaan leiden. Een prachtkans. Sinds de vestigingsmanager-opleiding was dit mijn grote droom. Ik kan niet wachten om met een nieuw team te starten in een nieuw, fris pand.”

150 vacatures
De nieuwe vestigingsmanager bezoekt momenteel andere vestigingen om te zien hoe de processen en goederenstromen daar lopen. Verder is hij natuurlijk volop bezig om enthousiaste medewerkers te werven. In totaal is Hornbach Zwolle op zoek naar circa 150 nieuwe medewerkers; full- en parttimers met praktijkervaring als bijvoorbeeld verkoper, loodgieter, timmerman, tegelzetter, stukadoor of hovenier. “Belangrijk om te weten is dat wij bij het aannemen van medewerkers kijken naar ervaring, vriendelijkheid en flexibiliteit!”, benadrukt Balkema. “Zoals het Hornbach betaamt, zoeken wij naar mensen die de klant centraal stellen en net een stapje extra zetten: de helden van het vak.”

Inwerktraject
Voordat nieuwe Hornbach-medewerkers aan de slag kunnen gaan, doorlopen zij allemaal een inwerktraject. En daar hoeft het qua opleiding en training zeker niet bij te blijven. “Als je lekker je werk kunt doen bij Hornbach, krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien”, vertelt Balkema. “Dit heb ik de afgelopen jaren zelf zo ervaren, van beide kanten. Naast mijn eigen ontwikkeltraject heb ik in Groningen diverse medewerkers gecoacht in hun groei binnen dit bedrijf. Dus ook voor de nieuwe medewerkers in Zwolle liggen er mooie kansen.”